Avant votre arrivée et tout au long de votre expérience au sein d’Ekimetrics, vous bénéficiez d’un accompagnement qui vous poussera hors de votre zone de confort, et vous accompagnera dans votre développement, dans le seul but de vous aider à grandir et apprendre.
Nous faisons en sorte de vous fournir l’environnement et l’accès aux meilleures ressources disponibles pour que vous puissiez développer votre plein potentiel. Celui-ci ne pourra se faire que grâce à votre capacité à vous engager, et à saisir toutes les opportunités qu’Ekimetrics mettra à votre disposition pour vous développer.
Être le pilote de votre développement ne signifie pas que vous serez seul !
Nous mettons en place la meilleure organisation et les meilleures personnes autour de vous afin de rendre l’expérience unique.
Convaincus que le développement commence par une bonne intégration, votre manager accompagnera vos premiers moments. Chez Ekimetrics, votre intégration débute avant votre premier jour. Toutes les équipes feront en sorte que vous vous sentiez bien accueillis ; pour ce faire, chaque arrivée est célébrée ! Nous serons également tous mobilisés pour faire en sorte que votre transition dans le monde d’Ekimetrics se fasse tout en douceur, en vous faisant rencontrer toutes les personnes dès vos premiers moments chez nous.
Notre objectif : vous donner toutes les informations dont vous avez besoin, pour devenir un membre à part entière d’Ekimetrics.
Cerise sur le gâteau : nous vous assignerons un parrain pour vous accompagner dans vos premiers pas.
Notre système d’évaluation est alimenté par un fonctionnement en mode en projet. Il vous assure un feedback précis et quasi continu de votre niveau de performance, ce qui est essentiel pour vous aider à vous développer.
Nous l’améliorons continuellement, afin d’être conforme aux principes d’objectivité, d’équité et de transparence.
En tant qu’entreprise internationale ayant des ambitions, des clients et des enjeux mondiaux, Ekimetrics offre des opportunités de mobilité qui contribuent à dynamiser votre carrière. Celles-ci se font au travers de partage de connaissances, d’expertise et de promotion de la culture entre les bureaux. Elle permet également de soutenir la croissance entre les entités, en portant un projet d’entreprise et en créant une culture globale.
La mobilité internationale est également un vecteur important de votre développement personnel, en vous exposant sur de nouveaux projets, un nouvel environnement client, et en développant votre curiosité. Favoriser la mobilité, c’est vous pousser hors de votre zone de confort.